Войти Зарегистрироваться Войти через
Главная › Все вопросы › Работа и бизнес › Работа › Работник - работодатель
ten1 22 июня 2011 года  

Должностная инструкция

Здравствуйте, проконсультируйте,пожалуйста.
У меня на работе должностная инструкция, в которую иногда добавляются дополнительные пункты о том , что я обязана выполнять. Мне ее измененную дают, я молча расписываюсь под ней. Но в этот раз просто целиком добавили должностную другого работника . По той должностной , что мне добавили работает несколько человек, т.е. у них одинаковая работа, а я выполняю функции, которые никто больше у нас не делает и даже не сможет сделать.Т.е. я должна выполнять свои функции(которые никто кроме меня не может выполнить) и плюс то, что делают все остальные. Правомерно ли это?Как мне поступить?
mea 22 июня 2011 года
10
не подписывать
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
morskaja 22 июня 2011 года
10
нужно денег просить.
и вообще с начальством надо бы уметь общаться, чтоб молча не приносили список.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Severina 22 июня 2011 года
10
не подписывать, пока не прибавят денег...
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Otto Maier 22 июня 2011 года
10
Конечно правомерно.
Вы еще зарплату себе попросите снизить, вот все обрадуются.
Кто везёт, на том и едут.
Читайте форумы по такому примерно запросу
http://www.google.ru/searc...
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Василий Максимов 22 июня 2011 года
10
Зависит от контракта и от коллективного договора, если таковой вообще имеется. Ну, и от общей конъюнктуры на рынке труда: может, за воротами десяток конкурентов дожидаются вашего ухода.
В любом случае имеется трудовое законодательство и профсоюз. Только не у всех есть достаточно мужества, чтобы бороться за свои права...
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Загрузка...