Войти Зарегистрироваться Войти через
Главная › Все вопросы › Работа и бизнес › Работа › Работник - работодатель
Золотко 27 января 2012 года  

Как вести себя с сотрудницей-подчененной, она Овен

Как вести себя с сотрудницей-подчененной, она Овен и упертая как "овен". Никого ни во что не ставит, субардинацию не соблюдает и не кого не слышит. Постоянно с пеной у рта что-то доказывая. Ее действия идут впереди ее мыслей, складывается ощущение, что она вообще думать не умеет
Василий Максимов 28 января 2012 года
70 50
Несмотря на обилие грамматических ошибок в вашем вопросе, я всё же допускаю, что вы - её начальница.
Но в таком случае вам должны быть известны меры, применяемые к подчинённым, не соблюдающим правила внутреннего распорядка. Странно, что вы не используете их для поддержания дисциплины во вверенном вам рабочем коллективе. Это входит в ваши обязанности.
А ваше бездействие характеризует вас, как руководителя, не с лучшей стороны.

Если вы, конечно, на самом деле руководитель...
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Отличный ответ, примем к сведению все ваши замечания без оправданий на ошибки. Я в свое время имела неосторожность взять ее на работу (она моя знакомая) — Золотко
Со знакомыми труднее всего: они частенько стремятся если и не сесть на шею, то занять привилегированное положение. Объясните её, что вы - не благотворительная организация, и что у вас нет такой должности "хорошая знакомая". — Василий Максимов
Почитайте 48 законов власти и обольщения. Самый худший вариант - взять знакомую на работу - это как пригреть змею на шее. Теперь принимать респрессивные меры - за опоздания штрафы, за невыполненную в срок работу - выговоры. Вообще, на вашем месте я бы ее "ушла" с работы. — Даниэлла
Otto Maier 28 января 2012 года
60 50
А в чём её ценность? Служебные обязанности как выполняет?
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
[персональный комментарий]
Не всегда — Золотко
Да нет, я без задних-передних там ... — Otto Maier
жемчужина 28 января 2012 года
60 50
Разговор-беседа о субординации,этике общения.Предупреждение.Увольнение.А так же критический взгляд на себя-насколько вы владеете профессиональными вопросами,насколько вы вежливы и тактичны.Иногда стоит послушать о чем говорит человек,возможно и в его речи есть частицы правды,не отвергайте все сразу,подумайте.Возможно вы по разному устроены и просто не понимаете друг друга,хоть цель у вас одна,в этом случае тоже тактичность,сдержаность,желание понять,что она пытается до вас донести,уточняйте,что она имеет ввиду,проговаривайте,что из этого выйдет.Вы должны не противостоять друг другу,а действовать сообща,в одном направлении,ведь вы команда единомышлеников,делающих общее дело.И помните-достоинство человека должно быть неприкосновенно.Не следует-унижать,принижать,критиковать,утверждать что не права.Помните многих дел легче добиться лаской,чем силой.Почувствовав к себе уважение,возможно она изменит свое поведение.Всего вам доброго.Мира в вашем коллективе.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Иногда говорит правильные вещи и я ее слышу, но как она их выражает, что все ее слышат на первом этаже, то это я уже считаю базаром. Спасибо Вам за добрые слова. — Золотко
Все люди разные и иные бывают тяжело переносимы или просто невоспитанны, я с вами согласна. — жемчужина
Великий Пуу 30 января 2012 года
Я не совсем понял, правда, к чему тут "Овен"? Тут диагноз у нее, не связанный с Зодиаком. Вести себя строго по закону.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Загрузка...