Войти Зарегистрироваться Войти через
Главная › Все вопросы › Работа и бизнес › Работа › Работник - работодатель
unknown 12 декабря 2012 года  

по срокам испытательный срок закончился,но т.договор не переоформлен.считаюсь ли я еще на испыт.сроке?

Василий Максимов 14 декабря 2012 года
20
Ну, привет: что за "испытательный срок" в наше время? Условие об испытании может быть написано прямо в трудовом договоре.
А в вашей ситуяции если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и вы продолжаете пахать после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так это и скажите своему начальству, а штатный юрист предприятия пусть это подтвердит.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Загрузка...