Войти Зарегистрироваться Войти через
Главная › Все вопросы › Работа и бизнес › Работа › Работник - работодатель
Lapoc4ka 01 марта 2016 года  

Какой договор заключить, чтобы работодатель не обманул?

Добрый день! Хочу устроиться на подработку, именно на подработку в свои выходные. Но без оформления естественно. Какой договор существует, который бы защищал меня от обмана работодателя? Т.е. чтобы была гарантия, что я отработаю допустим смену и мне заплатят. В интернете только про трудовой договор говорится. Но я ведь не собираюсь оформляться. Может договор подряда или еще какой, который бы обязал работодателя выплатить мне причитающуюся сумму (например через суд) с подписями с обеих сторон. И если есть такой, где мне взять форму?
Гена 02 марта 2016 года
45 25
На мой взгляд, Вы ожидаете несовместимых между собой условий... Работать без оформления и при этом иметь документ, обязывающий работодателя платить Вам.

Если хотите использовать силу закона и суда в том, чтобы защищать свои права и принуждать к выплатам работодателя/хозяина, оформляйте с ним договор - трудовой или подряда (еще такие договоры называются - гражданско-правовые). Письменно ОФОРМЛЕННОЕ соглашение, содержащее некоторые обязательные моменты, будет считаться либо трудовым договором либо гражданско-правовым и будет рассматриваться в суде, как доказательство. Без оформления - значит полностью на доверии, на собственный страх и риск, без возможности что-либо доказывать перед властями.

Денежные споры в суде, без представления объективных (документально обоснованных) претензий, не рассматриваются в принципе.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Мист 02 марта 2016 года
35 25
заключите трудовой контракт
http://dbsd.ru/contracts/labor-contract/106.html
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
сравнила формы договоров трудового контракта и договора подряда, на мой взгляд последний выглядит по серьезнее, там четко прописано что работодатель обязуется заплатить и в случае чего, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. Но как вариант, спасибо. — Lapoc4ka
unknown 01 июня 2016 года
35 25
Вряд ли Ваш работодатель захочет узаконить Ваши отношения.
Написать комментарий
unknown 02 марта 2016 года
25 25
Трудовой договор нужен.
Написать комментарий
Загрузка...