Войти Зарегистрироваться Войти через
Главная › Все вопросы › Работа и бизнес › Работа › Работник - работодатель
Lapoc4ka 01 марта 2016 года  

Какой договор заключить, чтобы работодатель не обманул?

Добрый день! Хочу устроиться на подработку, именно на подработку в свои выходные. Но без оформления естественно. Какой договор существует, который бы защищал меня от обмана работодателя? Т.е. чтобы была гарантия, что я отработаю допустим смену и мне заплатят. В интернете только про трудовой договор говорится. Но я ведь не собираюсь оформляться. Может договор подряда или еще какой, который бы обязал работодателя выплатить мне причитающуюся сумму (например через суд) с подписями с обеих сторон. И если есть такой, где мне взять форму?
Гена 02 марта 2016 года
45 25
На мой взгляд, Вы ожидаете несовместимых между собой условий... Работать без оформления и при этом иметь документ, обязывающий работодателя платить Вам.

Если хотите использовать силу закона и суда в том, чтобы защищать свои права и принуждать к выплатам работодателя/хозяина, оформляйте с ним договор - трудовой или подряда (еще такие договоры называются - гражданско-правовые). Письменно ОФОРМЛЕННОЕ соглашение, содержащее некоторые обязательные моменты, будет считаться либо трудовым договором либо гражданско-правовым и будет рассматриваться в суде, как доказательство. Без оформления - значит полностью на доверии, на собственный страх и риск, без возможности что-либо доказывать перед властями.

Денежные споры в суде, без представления объективных (документально обоснованных) претензий, не рассматриваются в принципе.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
Мист 02 марта 2016 года
35 25
заключите трудовой контракт
http://dbsd.ru/contracts/labor-contract/106.html
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
сравнила формы договоров трудового контракта и договора подряда, на мой взгляд последний выглядит по серьезнее, там четко прописано что работодатель обязуется заплатить и в случае чего, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. Но как вариант, спасибо. — Lapoc4ka
Zinayida 01 июня 2016 года
35 25
Вряд ли Ваш работодатель захочет узаконить Ваши отношения.
Написать комментарий
Оценить:
1очень плохой ответ
2плохой ответ
3средний ответ
4хороший ответ
5отличный ответ
unknown 02 марта 2016 года
25 25
Трудовой договор нужен.
Написать комментарий
Загрузка...